建筑企業(yè)通常會遇到這樣的問題，公司分立與資質分立是一回事嗎?他們有什么區(qū)別呢?今天廣東佰壹小編就給大家講講建筑資質分立與建筑公司分立之間的差異。
 

一、資產重組方式
 

根據資質管理規(guī)定，為了成功實現(xiàn)兩家企業(yè)之間的資質分立，一般以全資子公司的形式進行資質吸收、合并。也就是說，子公司與總公司之間的持股情況，全資子公司進行資產重組的方式，以及非全資子公司事先變更股權、交易，目的是確認企業(yè)資產、人員、業(yè)績等劃入進入總公司，下一步就是開始資質分立。




 

二、吸收合并
 

1、企業(yè)吸收合并，即一家企業(yè)吸收另一家企業(yè)，吸收的企業(yè)經過工商注銷登記并提交資質證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質的;
 

2、企業(yè)新設合并，即多家有資質的企業(yè)，合并重組為新企業(yè)，原企業(yè)辦理了工商注銷登記，并提交了資質注銷的申請，新企業(yè)申請繼承原企業(yè)資質;
 

3、企業(yè)合并(吸收合并和新設合并)，如果被吸收的企業(yè)或原企業(yè)在短時間內不能辦理工商注銷登記，資質注銷申請后，合并后的企業(yè)可以取得資質證書有效期為一年。有效期內完成工商注銷登記的，可以根據規(guī)定換發(fā)有效期為5年的資質證書;逾期未提交的，資質證書作廢，并按照有關規(guī)定重新核定企業(yè)的有關資質;
 

建筑資質分立，一般有一下兩種方式。
 

1、通過子母公司之間資質平移;
 

2、通過吸收合并重組;事實上，在現(xiàn)實生活中，資質的平移不僅發(fā)生在同一個省，而且往往很多時候也涉及跨省分離。這種方法將涉及兩個省級建筑大廳之間的溝通，這兩個建筑大廳通常具有較高水平，例如二級或以上資質。但是，從資質管理規(guī)定來看，這些企業(yè)資質的分立一般只涉及施工資質，設計資質方面，如果發(fā)生資質平移，則需要重新核定，這更麻煩而不如新設。
 

建筑企業(yè)資質分立是新政策下的產物品，目的是增強企業(yè)的競爭力，為建筑業(yè)市場注入更多活力，促進企業(yè)的發(fā)展。
 

以上就是關于建筑公司分立和建筑資質分立兩者差異的相關介紹，通過上述描述可以看出，建筑公司分立是指通過權股權變更將一兩個人的公司變?yōu)榱硪粋€人或兩個人的公司，建筑資質的分立是通過兩種方式實現(xiàn)的：子母的資質分立和通過吸收合并的重組。希望廣東佰壹小編的整理會對你有所幫助，如果您在資質申請方面有其他問題想要了解，歡迎隨時聯(lián)系我們。

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