我們都知道建筑資質辦理的前提是企業(yè)必須符合相應的資質標準要求，而人員社保是資質申請中的硬性條件，社保不達標就領不到資質證書。有些時候，建筑企業(yè)明明足月交了社保，還是被認定為社保無效，這是怎么回事呢？其實，遇上這種情況的，大多是觸碰到了“重復社保”這條紅線。如果建筑企業(yè)辦理資質時，使用了掛靠過來的人員，最后出現(xiàn)了個人擁有多個社保，這種情況下，就會被認定為社保無效。接下來就給大家詳細介紹一下關于社保的問題。
                               

1、資質辦理企業(yè)在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要；

2、在企業(yè)注冊地以外為人員購買社保的，企業(yè)在出示當?shù)氐纳绫５怯涀C明后，人員社保材料有效；

3、企業(yè)分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業(yè)的資質辦理，提供分公司營業(yè)執(zhí)照和在當?shù)氐纳绫５怯涀C明即可。

4、社保證明材料內容中應包括：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等；同時應附企業(yè)的繳費憑證(社保繳費發(fā)票、或銀行轉帳憑證、或地稅局出具的稅收通用繳款書(完稅證明)等)。

        特別需要注意的是，企業(yè)在申報人員時，一定要先檢查下人員社會保障是否重復企業(yè)員工中有人，一個人有多份社會保障，如果企業(yè)被查出這種情況，資質將不會被審核通過，甚至有可能被認為是違規(guī)操作，受到相關處罰。
       大家都知道建筑資質是建筑行業(yè)承接項目的必要條件，所以在辦理資質前一定要保證相關資質人員種類及數(shù)量齊全，尤其人員社保要提前準備審核無誤，為辦理資質做到事半功倍。
       以上就是關于建筑資質的社保繳納方法，希望小編的整理會對你有所幫助，如果您還有其他疑問或者想要了解更多資訊歡迎通過以下方式咨詢我們。

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